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電力工程資質(zhì)申請(qǐng)通過率提高的方法有哪些？

電力工程資質(zhì)申請(qǐng)是否順利通過是企業(yè)最為關(guān)心的問題，在實(shí)際資質(zhì)申請(qǐng)中其實(shí)可以通過一些方式來避免資質(zhì)申請(qǐng)出現(xiàn)錯(cuò)誤，可以一定程度上提升企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)通過率，那么這樣的方式有哪些呢？

1、企業(yè)的信用

建筑的施工本身就是一件大事情，企業(yè)良好的信用能夠讓別人信賴，如果公司在網(wǎng)上信息監(jiān)管平臺(tái)上有不良的記錄或者是違法記錄，那么你在辦理資質(zhì)的時(shí)候勢(shì)必是會(huì)受到影響的，沒準(zhǔn)已經(jīng)被拉入黑名單，不能辦理了，這也是對(duì)廣大市民負(fù)責(zé)的行為。

2、技術(shù)負(fù)責(zé)人

技術(shù)上的負(fù)責(zé)人可以看成一個(gè)運(yùn)籌帷幄的人，可以說是一個(gè)能力很強(qiáng)的人，可以對(duì)工程上的技術(shù)問題加以指導(dǎo)和監(jiān)督，使得工程質(zhì)量更好，更不易發(fā)生工程事故。技術(shù)負(fù)責(zé)人可以說是辦理資質(zhì)的核心，在這個(gè)問題上，似乎所有的企業(yè)都會(huì)卡在這，導(dǎo)致反復(fù)申請(qǐng)。

3、招聘人員證書

人員問題在申請(qǐng)資質(zhì)的時(shí)候是很重要的，有些企業(yè)去人才市場(chǎng)招聘，經(jīng)常會(huì)招聘到填寫資料與實(shí)際不相符的人員，導(dǎo)致在申請(qǐng)資質(zhì)的時(shí)候，這些人員不過關(guān)，導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)失敗。

4、公司工程業(yè)績(jī)

首次申請(qǐng)資質(zhì)的時(shí)候不考核公司的工程業(yè)績(jī)，但是在資質(zhì)升級(jí)的時(shí)候，工程業(yè)績(jī)是主要考核指標(biāo)。升級(jí)的資質(zhì)等級(jí)越高，其標(biāo)準(zhǔn)越高，對(duì)工程業(yè)績(jī)方面也就越高，其考核的項(xiàng)目也就越多，可見其復(fù)雜性。一般建筑企業(yè)在升級(jí)資質(zhì)的時(shí)候都會(huì)在這遇到問題，所以，平時(shí)要對(duì)資質(zhì)進(jìn)行管理好，資質(zhì)下面的工程業(yè)績(jī)要及時(shí)存檔，將所有的資料要保存好，這樣在資質(zhì)升級(jí)的時(shí)候直接拿出來使用就可以了。