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電力工程資質(zhì)申請中因社保問題失敗，是不懂這些問題

在電力工程資質(zhì)申請工作中，其中一項重要的審批資料是人員材料，這也是對企業(yè)的審核重點，其中的重中之重，則是人員的社保材料證明。今天山東卓鑫跟大家分析下，為何總有企業(yè)進行電力工程資質(zhì)申請中因社保問題而導(dǎo)致失敗。

1、繳納社保的人員可能出現(xiàn)遺漏。企業(yè)上報的管理人員、技術(shù)工人、注冊人員、職稱人員均要為其繳納社保，有遺漏任何一個人都會導(dǎo)致申請失敗。

2、繳納社保的時間未達到相應(yīng)要求。新辦資質(zhì)的企業(yè)其人員社保需滿足一個月，而資質(zhì)升級時所有員工需有企業(yè)為其繳納3個月以上的社保記錄，個人繳納或非在職企業(yè)或單位繳納的社保均不計入。

3、員工社保不可重復(fù)，是唯一性。企業(yè)在招聘員工時，要留意其有無在其他企業(yè)注冊掛職，社保不可重復(fù)繳納，保證企業(yè)是在職員工繳納的唯一社保，否則在審批中查出不但無法通過辦理，甚至有可能會受到相應(yīng)的處罰。

4、外地繳納社保的情況要注意區(qū)分留意。如果企業(yè)為其人員繳納社保并不在注冊所在地，則需要提供社保當?shù)氐牡怯涀C明，如果是由分公司繳納人員社保，則還需提供分公司的營業(yè)執(zhí)照。

雖然企業(yè)給每一個員工繳納社保會支出不小的開銷，但是這筆錢是企業(yè)不能節(jié)省的，因為企業(yè)人員社保是辦理資質(zhì)的重要材料，如果被查到社保存在問題，嚴重情況會受到停工的處罰。