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山東卓鑫：資質(zhì)升級失敗是因為這兩點沒搞懂

人才與業(yè)績一直是資質(zhì)升級的兩大難題，業(yè)績是關(guān)鍵，企業(yè)人員的職稱、年齡、數(shù)量、社保等材料非常復(fù)雜，如果你不小心出錯，就會導(dǎo)致資質(zhì)升級失敗。山東卓鑫總結(jié)多年經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)很多建筑施工企業(yè)在資質(zhì)升級中容易失敗是因為這兩點沒搞懂。

一、人員方面的問題

1、人員類別

各等級需備有技術(shù)負責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技工、職稱人員等，因此在資質(zhì)辦理中應(yīng)區(qū)別對待。

2、工作年限

施工企業(yè)用于資質(zhì)申報的人員年齡不得超過60歲，在企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請材料中，必須提供企業(yè)人員職業(yè)資格證書、身份證、社保證明等。檢討時，建設(shè)當(dāng)局會檢查企業(yè)的員工是否超過60歲。

3、技術(shù)負責(zé)人的工程業(yè)績

電力工程資質(zhì)要求技術(shù)負責(zé)人的工程業(yè)績，這里所說的工程業(yè)績不是指工程業(yè)績，而是由企業(yè)技術(shù)負責(zé)人主持的工程業(yè)績。

4、相關(guān)專業(yè)

《建筑電力安裝工程資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中，可能有相應(yīng)的專業(yè)要求，人員配備必須齊全。

5、職工社會保險

應(yīng)聘人員的社會保險申請表是公司需要為所有員工繳納的，社保證明材料一般由社會保險部門簽發(fā)的參保證明和企業(yè)的繳費憑證組成。

二、對工程績效的相關(guān)問題忽視

1、工程業(yè)績的日期問題

公司提供的工程業(yè)績材料中，簽訂項目合同的日期早于項目中標(biāo)日期或竣工驗收日期早于簽訂項目合同之日，時間均為錯誤。

2、人員問題

該項目的主要執(zhí)行人員，如項目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員等，均不符合工程承包的要求，即參加超標(biāo)準(zhǔn)或跨專業(yè)的工程建設(shè)。

3、建筑圖紙問題

對于建筑企業(yè)的施工資質(zhì)，如果工程業(yè)績有技術(shù)指標(biāo)，企業(yè)需要提供相應(yīng)的技術(shù)圖紙，圖紙反映的技術(shù)內(nèi)容不符合標(biāo)準(zhǔn)或圖紙內(nèi)容錯誤，這些都是圖紙問題。

4、新聞問題

在工程實施過程中，不能確定項目是單項工程還是單位工程，并不能確定是否符合評審要求。與此同時，資料中的信息矛盾或主干信息的缺乏是信息問題。

看似簡單的問題，很多建筑施工企業(yè)在資質(zhì)升級中照樣很容易忽視，正是因為這些問題被忽視，所以企業(yè)的資質(zhì)升級才會失敗。如果企業(yè)在資質(zhì)升級中還有其他問題不懂，歡迎隨時來電咨詢山東卓鑫工程咨詢有限公司。張經(jīng)理18866774222