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山東建筑資質辦理過程中要解決哪些問題？

如今建筑資質代辦行業(yè)快速興趣，較多建筑資質代辦公司的存在也解決了很多企業(yè)辦理資質的難題，而建筑資質辦理整個過程中也會遇見各種問題，那么山東建筑資質辦理過程中要解決哪些問題？

1、解決人員相關問題

通常來說，人員是企業(yè)辦理建筑資質過程中較難的問題，也是最頭疼的問題，資質等級越高的話，人員要求上會更難，而想要達到申請標準自然也會非常不容易。所以在這申請期間，企業(yè)有必要先來解決人員問題，也可通過代辦公司的協(xié)助來解決人員不足的問題。

2、注意人員社保問題

現在國家對人員社保的審核力度較大，所有申請資質的人員都必須要連續(xù)繳納社保，并且在資質申請期間，人員的社保也不可斷開，否則將會影響到資質辦理情況。

3、注意資質使用期限

建筑資質的使用期限為五年時間，也就是說到期之前，企業(yè)想要繼續(xù)使用就必須要先提前辦理延期，到期為延期的資質將不可繼續(xù)使用，而沒有資質的企業(yè)則不能承接工程項目。

4、不可忽視安許的辦理

同建筑資質一樣，安許也是企業(yè)承接工程的前提條件之一，而企業(yè)也必須要先獲得安許之后，才能開始承接工程。

總的來說，在如今的建筑市場中，建筑資質對于企業(yè)來說比必不可少，必須申請辦理。