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建筑資質辦理過程中人員的哪些問題要更加重視？

凡是辦理過建筑資質的企業(yè)都非常清楚，人員是資質辦理過程中重點審核的環(huán)節(jié)，而人員也是很多企業(yè)總會容易出現(xiàn)錯誤的地方，也正因為如何，那么今天來跟大家聊一下，在資質辦理過程中人員的哪些方面問題要多加注意。

1、注意人員類型

不同資質，人員類型上有區(qū)別，所以提醒廣大企業(yè)不要盲目辦理，先根據(jù)資質條件來考慮人員情況，必要情況下找靠譜的資質代辦公司來進行幫助。

2、注意人員的年齡

用于申報資質人員年齡不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書(原件)、身份證件(最好準備原件)、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

3、注意申請人員的專業(yè)

在資質申請的標準中，中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業(yè)的要求。都是和所申請資質的類型相關，比如建筑工程資質就需要房建專業(yè)，市政公用工程資質就需要市政專業(yè)，專業(yè)必須符合資質標準，不可以跨專業(yè)使用人員。

以上三點是目前很多企業(yè)在進行資質申請辦理過程中容易忽視的錯誤點，這也是容易導致企業(yè)出現(xiàn)被駁回的情況，希望大家對人員方面更加注重。