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關(guān)于企業(yè)的建筑資質(zhì)維護(hù)工作具體有哪些方面？

企業(yè)的資質(zhì)申請下來了之后還需要定期進(jìn)行維護(hù)的，不然就會有被吊銷的風(fēng)險。那么資質(zhì)維護(hù)是做什么的呢，下面跟著小編一起來看看吧。

一、公司各項資質(zhì)維護(hù)

公司的年代越久，涉及到的資質(zhì)就越來越多，所以做好資質(zhì)的年檢維護(hù)工作，也是一項艱巨的任務(wù)，如果一旦疏忽，可能給企業(yè)造成不必要的損失，而且不可估量。

二、公司技術(shù)人員證件管理，造冊建檔

1、建立人員及其證件明細(xì)臺賬，以便統(tǒng)一管理；

2、技術(shù)人員的注冊，續(xù)教育，續(xù)注冊，變更等等維護(hù)的工作。通過明細(xì)的建立，證書到期時間，繼續(xù)教育時間，我們可以知道在一段時間內(nèi)過期的可以同時報名繼續(xù)教育；

3、應(yīng)該要及時上報專業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員；

4、完成好公司每年的相關(guān)證件的年檢工作；

5、計劃并安排每年的造價員，安全員，監(jiān)理員，人防監(jiān)理人員的培訓(xùn)和續(xù)教育工作；

6、對技術(shù)人員能力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤；

7、建立相關(guān)各部門的關(guān)系及維護(hù)(市建委，建設(shè)廳，各協(xié)會)；

8、安全(人員合同，證件，人員資料，用電，網(wǎng)絡(luò)，值班，加班，公司資料保密，信息保密)；

9、公司人員證件的使用，借用必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的審批同意；

10、提供其他合理化建議。

建筑企業(yè)施工資質(zhì)維護(hù)，是不能忽視的，有實力的企業(yè)可以專門建立一個部門，對所有的人員證書的管理，資質(zhì)的維護(hù)升級等工作，可以做一個詳細(xì)的安排，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，規(guī)劃新的資質(zhì)需求，并貫徹落實。